クレンリネスを通じて社会課題を解決するソーシャルクレンリネスカンパニー
採用改善は「順番」がすべて。欠員現場を埋めるための改善策
本記事は前回の続きです。第1回 ： https://intexsolution.jp/others/jinzaifusoku_seiso
人材不足を解決する第一歩は「数字の見える化」
本記事は前回の続きです。まずは第1回をご覧ください↓https://intexsolution.jp/others/jinzaifuso
2025年、「求人を出せば来る」が通用しない理由
「求人広告を出しても応募がゼロ」「やっと面接に来ても、初日で辞めてしまった」清掃・建物管理の現場で、こんなあるあるに直面していません
人手が集まらない原因分析と解決手段とは
前回は人手不足による問題は、2025年に向けて事態が悪化してしまうことをお伝えしました。今回は改善するためには何をすればよいのか実例を出